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今回は、ユニクロの創業者、柳井正氏を書いてみたい、と思います。
以下、タダシ、と書いていきます。
タダシは、とても優秀な学校の出身です。早稲田大学の政治経済学部経済学科です。私の感じるタダシは、非常に頑固な性格だというのが、印象にあります。
父、柳井等からユニクロの前身である小郡商事を受け継いだのが、1984年です。1980年代は、バブル期でもあり、非常に高価な衣料が売れた時代背景や、商品の品質にも未だ未熟であり、非常に苦労したようです。
直接、私は、インタビューは、出来ないけれど、その片鱗(ヘンリン)が、経営ににじみ出ています。
タダシは、頑固です。
だから、事業を拡大するのに、資金が必要だった。
けれど、良い融資が、なかなか受けられないようでした。
だから、某有名なクレジット会社のカードは、もちろん、商品券も使えないのです。
この記事を書いている2020年でも。
もう、世界的長者番付に入る日本の実業家です。
だから、どんな銀行でも、融資も受けれると思うのに、未だ、使えない、クレジット会社が存在する。
これは、タダシの経営者として、一本筋の入ったものを感じる。
昔、困った時に、助けてくれた事を大事にしているのだ。
だから、タダシは、未だ、使えないクレジット会社が存在するのだと。
ユニクロは、ブラック企業とか、言われるほど、経営は、厳しいと言われています。
ですが、良い仕事をすれば、きっと応えてくれる会社で、これは、日本の終身雇用という、「甘いもの」をグローバル視線で、ばっさりと、無くしている、と感じる。
タダシは、受けた「恩、(オン)」つまり、「恵、メグミ」慈しみ(イツクシミ)、仏教で言う、四恩(シオン)を立てる。という、ことです。
少し、仏教のお話になりますが、一の恩(オン)、産んでくれた父母への恩。
二の恩、衆生(シュジョウ)の恩、つまり、社会を生きるために様々な方から受ける恩。
三の恩、国土の恩、自分の暮らす国への恩。
四の恩、(仏、法、僧)つまり、仏様とその教えと、それを教える僧への恩。
この四つの恩をまとめて、「知恩報恩、チオンホウオン」と言います。
これは、「自分が受けている恩を知り、その恩に報いる(ムクイル)」つまり、感謝の心が、込められています。
そんな日本の仏教にも似た、経営をしているように、私は、感じています。
この記事は、Wikipedia を参考に作られました。
This time, I would like to write about Tadashi Yanai, the founder of Uniqlo.
From here on, I will refer to him as Tadashi.
Tadashi graduated from a very good school. He majored in economics at Waseda University's School of Political Science and Economics. My impression of Tadashi is that he has a very stubborn personality.
He took over Ogori Shoji, the predecessor of Uniqlo, from his father, Yanai Hitoshi, in 1984. The 1980s was the bubble era, and very expensive clothing was sold, and the quality of the products was still immature, so it seems he had a very hard time.
I was not able to interview him directly, but a glimpse of that stubbornness is evident in his management.
Tadashi is stubborn.
That's why he needed funds to expand his business.
But it seemed difficult to get good loans.
That's why he couldn't use the cards of a certain famous credit company, let alone gift certificates.
Even in 2020, when I am writing this article, he is already a Japanese businessman who is ranked among the world's richest people.
Therefore, you would think that he could get a loan from any bank, but there are still credit companies that he cannot use.
This makes Tadashi feel that he is a consistent businessman.
He values the help he received when he was in trouble in the past.
Therefore, there are still credit companies that Tadashi cannot use.
Uniqlo is said to be so strict that it is called a black company.
However, it is a company that will surely respond if you do a good job, and I feel that this is a global perspective that completely eliminates the "sweet thing" of lifetime employment in Japan.
Tadashi is establishing the "on" he has received, that is, "megumi" (blessing), "itsukushimi" (kindness), and what is called the four kinds of "shion" in Buddhism.
I'll talk a little bit about Buddhism. The first is gratitude (On), which is the gratitude to the parents who gave birth to us.
The second is the gratitude of all living beings (Shujo), in other words, the gratitude we receive from various people in order to live in society.
The third is the gratitude of the land, which is the gratitude to the country we live in.
The fourth is gratitude (Buddha, Dharma, Sangha), in other words, the gratitude to the Buddha, his teachings, and the sangha who teach them.
These four types of gratitude are collectively called "Chion Ho On", which means "knowing the gratitude you have received and returning it (Mukuiru)", in other words, it is filled with a heart of gratitude.
I feel that Japanese Buddhism is managed in a similar way.
This article was created with reference to Wikipedia.
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